採用サイト｜善用堂メディカルケア｜福島県郡山市【公式】善用堂メディカルケア｜福島県郡山市の介護・放課後等デイサービスの求人情報

MESSAGE

善用堂からのメッセージ

「また今日も、時間に追われて感情に任せて子どもを叱ってしまった…」
「手作りの製作物や膨大な記録に追われ、肝心の子どもと向き合う時間がない…」
「職場の人間関係がギスギスしていて、誰にも相談できずワンオペ状態で孤立している…」

もしあなたが今、福祉や教育の現場でそんな葛藤や痛みを抱え、
自分自身の支援のあり方に自信を失いかけているとしたら。
どうか、ここで立ち止まって私たちの言葉に耳を傾けてください。

子どもたちの未来を切り拓くはずの仕事が、いつしか「ただ預かるだけ」の単調な業務になり、日々の忙しさに忙殺されていく。
本来持っていたはずの「子どもたちの可能性を信じたい」「笑顔を引き出したい」という純粋な情熱が、
過酷な労働環境や、余裕のなさからくる「感情論だけの指導」によってすり減っていく。
それは、あなた自身のせいではありません。
ただ、一人で抱え込まざるを得ない環境にいたからなのです。

私たち「善用堂メディカルケア」は、そんな業界の常識を変えたいと考えています。

私たちが大切にしているのは、誰か一人のスタッフに重圧を背負わせる「ワンオペ」をなくすことです。
手厚い人員体制を敷き、社内クレド（行動指針）で結ばれた強固なチーム体制で子どもたちに向き合います。

「できない理由」を探して諦めたり、一人で抱え込んで悩むのは、もう終わりにしませんか？
私たちと一緒に、「どうすればできるようになるか」をチーム全員で知恵を出し合い、試行錯誤し、
子どもが初めて見せた小さな「できた！」の瞬間を、本気で、心から一緒に喜び合いましょう。

あなたがお持ちの「誰かの力になりたい」というその尊い情熱を、
私たち善用堂メディカルケアで、もう一度熱く燃やしてみませんか。

見学・お問い合わせはこちら

見学は選考ではなく、実際の施設の様子やスタッフの働く雰囲気を直接ご覧いただける場です。
日々の業務や働き方の疑問にも丁寧にお答えします。
応募を迷っている方も、まずは見学や相談としてお気軽にご参加ください。

ALL JOB LISTINGS

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放課後等デイサービス職の求人一覧

放課後デイサービスの管理責任者

【正社員】月収34万円～

理学療法士、言語聴覚士、作業療法士

【正社員】月給28万円～

放課後デイサービスの児童指導員

【正社員】月収24万円～

放課後デイサービスの保育士

【正社員】月収25万円～

心理担当職員

【正社員】月給27万円～

介護サービス職の求人一覧

これから掲載予定

障がい者サービス職の求人一覧

これから掲載予定

OUR MISSION

私たちがこの事業を行う理由

原点は「整骨院」。
地域の健康と笑顔を支える想いからすべては始まった。

株式会社善用堂メディカルケアは、福島県において、整骨院を原点として誕生した企業です。私たちの出発点は、目の前で身体の痛みや不調に苦しむ方々の力になり、地域の健康と笑顔を支えたいという純粋な想いでした。
整骨院という地域に密着した医療・ヘルスケアの現場で、毎日数多くの患者様と接する中で、私たちは一つの大きな事実に直面しました。それは、「人が真に健康で、笑顔で生き続けるためには、身体のケアだけではなく、心と人生全体を支える包括的なサポートが必要である」ということです。
目の前で困っている人の力になりたい。私たちが愛する福島の地域社会に、もっと深く、もっと広く貢献したい。その強い一心で、私たちは整骨院という枠組みを超え、福祉事業へと大きく舵を切りました。

「善用」に込められた想い。
会社の力を、地域社会の課題解決のために使う。

社名である「善用堂（ぜんようどう）」には、私たちの確固たる企業哲学が込められています。それは「会社の力を良い方向に用いる（善用）」という志です。企業が持つリソース、人材、知識、そして情熱を、自社の利益のためだけでなく、地域社会の課題解決のために正しく使い切ること。これが私たちの存在意義です。
現代の社会において、発達に特性のある子どもたちを抱えるご家庭は、時に深い孤独の中にいます。家庭や学校だけで悩みを抱え込み、保護者が孤立して疲弊していく現状があります。私たちは、そんな状況を黙って見過ごすことはできませんでした。
子どもたちが自分自身の可能性を広げ、ご家族が孤立することなく安心して暮らせる「確かな居場所」を創らなければならない。それが、善用堂メディカルケアが放課後等デイサービスをはじめとする福祉事業を展開している最大の理由です。

子どもから高齢者まで。
一人ひとりの人生に寄り添う「生涯福祉」の実現。

私たちが目指すのは、一時的な支援ではありません。児童期から成人期、そして高齢期に至るまで、一人ひとりの人生に途切れることなく寄り添い続ける「生涯福祉」の提供です。
なぜ、私たちがここまで強い使命感を持ち、この会社を、この事業を続けているのか。その理由は、日々の現場で生まれる「感動」に他なりません。「先生、できた！」と目を輝かせる子どもたちの無邪気な笑顔。将来への不安から解放され、安堵の涙を流す保護者の姿。そして何より、私たちの仲間であるスタッフ自身が支援の本当の面白さに気づき、自らの仕事に深い誇りを持ってイキイキと働く姿に毎日出会えるからです。
人と地域が共に手を取り合い、前進していく確かな手応え。その深い感動とやりがいがあるからこそ、私たちは決して歩みを止めることなく、福島という地で地域福祉の未来を切り拓き続けています。

OUR MISSION

私たちがこの事業を行う理由

原点は「整骨院」。
地域の健康と笑顔を支える想いからすべては始まった。

「善用」に込められた想い。
会社の力を、地域社会の課題解決のために使う。

子どもから高齢者まで。
一人ひとりの人生に寄り添う「生涯福祉」の実現。

SCROLL

BUSINESS

事業内容

児童期から成人期、そして高齢期まで。
福島に「安心のセーフティネット」を創る生涯福祉・ヘルスケア事業。

AFTER SCHOOL

わくわく子供ひろば放課後等デイサービス事業

発達に特性のある子どもたちを育てるご家庭において、学校の放課後や長期休暇中の過ごし方は切実な課題です。もし地域に適切な受け皿がなければ、保護者は就労の継続が困難になり、孤立して深い精神的・肉体的負担を背負い込むことになります。
さらに問題なのは、施設が存在していても「時間を潰すためだけにただ預かるだけ」の環境になってしまっているケースです。子どもたちが本来持っている発達の可能性や、将来社会に出て自立するための貴重な成長機会が見過ごされてしまうという深刻な課題が生じています。

善用堂メディカルケアが運営する放課後等デイサービス「わくわく子供ひろば」では、こうした預かり中心の支援とは一線を画した取り組みを行っています。私たちは、手厚い人員配置基準を徹底しており、多くの現場で見られるような「1人のスタッフが何人もの子どもを同時に抱え込むワンオペ状態」を構造から排除し、スタッフ一人ひとりが子どもの目線に立ち、心のゆとりを持って関われる環境を整えています。

支援にあたっては、個人の勘や感情論で叱るのではなく、「どうすればできるか」をチーム全員でディスカッションし、一人ひとりの個性と発達段階に合わせた個別支援計画を立案・実践します。
運動プログラムや学習支援に加え、目白大学との連携による療育の知見や「脳機能バランサー」などのツールを柔軟に取り入れながら、楽しみながら注意機能や認知機能を伸ばす工夫を凝らしています。
また、学校やご自宅への送迎時には、その日の小さな成功体験や変化を保護者へ直接フィードバックし、ご家庭と二人三脚で子どもの成長に伴走する体制を構築しています。

EMPLOYMENT SUPPORT

わくわくワーク・わくわくライフステップ障がい者就労支援(就労継続支援B型)・生活介護事業

特別支援学校や高校を卒業する18歳を迎えたとき、多くの障がい児とそのご家族は「18歳の壁」と呼ばれる環境の急激な変化に直面します。学校という手厚い支援の場が終了した途端、社会的な孤立や日中の居場所の喪失に悩まされるケースが後を絶ちません。
「子どもが将来、自分の力で生きていけるだろうか」「親が面倒を見られなくなった後、この子はどうなるのだろうか」という不安は、保護者にとって最も深刻な悩みです。

弊社では、こうした課題に応えるため、就労継続支援B型事業所をはじめとする成人期支援を展開しています。
利用される方一人ひとりの適性や体調、ペースに配慮した作業環境を用意し、無理のないステップで作業スキルの習得や生活リズムの安定をサポートします。単なる作業の場にとどまらず、仲間と共に過ごし、仕事を通じて対価（工賃）を得るという体験を通じて、「自分も社会の役に立っている」という自負と自己肯定感を育む場を提供しています。
放課後等デイサービスを卒業した子どもたちが、慣れ親しんだ善用堂グループのネットワークの中で安心して次のステージへと進める切れ目のない支援体制が、利用者本人とご家族の将来への不安を根本から解消します。

GROUP HOME

わくわくホーム共同生活援助事業（障がい者グループホーム）

障がいのある方々が、住み慣れた地域で安心して生活を送り続けるためには、働く場所と同時に「安心できる住まい」の確保が不可欠です。しかし、保護者の高齢化が進む中で、在宅での生活継続が難しくなる家庭が増加しています。
親元を離れて自立した生活を送るためのステップとして、また「親なき後」も地域で孤立せずに暮らしていくためのセーフティネットとして、グループホームの果たす役割は年々重みを増しています。
弊社が運営するグループホームでは、家庭的で落ち着いた住環境の中で、専門スタッフが日々の食事の提供、入浴や排せつのサポート、健康管理、金銭管理の補助など、利用者一人ひとりの自立度に応じたきめ細やかな生活支援を行っています。
ルールで過剰に縛るのではなく、本人のプライバシーや意思を尊重しながら、自立した共同生活が営めるよう見守ります。日中は就労支援事業所やデイサービスに通い、夕方は温かい食事と仲間が待つホームへ帰る。そうした当たり前の日常を地域の中で当たり前に送れる環境を守り続けています。

ELDERLY CARE

リハ＆スパ・リハビリデイサービス高齢者福祉・ヘルスケア事業（デイサービス）

株式会社善用堂メディカルケアの歩みは、2011年に地域の健康を支えるために開設した整骨院からスタートしました。目の前で困っている方の力になりたいという創業時の想いを受け継ぎながら、現在は福祉事業へと発展させ、高齢者向けデイサービス等を運営しています。
超高齢社会を迎えた地域において、高齢者の方々が住み慣れた街で最後まで自分らしく尊厳を持って暮らし続けるためには、閉じこもりを防ぎ、日々の生活機能と活力を維持できる居場所が欠かせません。
弊社のデイサービスでは、日常的な生活動作の維持を目的とした機能訓練や安心・安全な入浴サポート、他者との温かい交流を通じた生きがいづくりなど、心身両面からのアプローチを実施しています。介護が必要になっても地域の中で前向きに日々を過ごしていただけるよう支援することで、ご本人はもちろん、介護を支えるご家族の負担軽減にも貢献しています。
子どもから高齢者まで、地域の方々が将来にわたって安心して暮らし続けられる環境を支える事業の一翼を担っています。

JOBS

仕事紹介

単なる見守りではない。子どもの未来を切り拓く「伴走者」としての誇り。

善用堂メディカルケアでは現在、子どもたちの成長を最前線で支える「児童発達支援管理責任者（児発管）」「児童指導員」「保育士」の仲間を求めています。
また福島県での放課後デイサービス専門職も広く募集しています。理学療法士、言語聴覚士、作業療法士、心理担当職員（臨床心理士、公認心理士など）

児童発達支援管理責任者（児発管）（正社員）

仕事の目的・背景

単なる預かりではなく、子ども一人ひとりの個性や課題に合わせた「自立への道しるべ（個別支援計画）」を描き、成長に伴走する中核リーダーです。
誰か一人が責任を抱え込むのではなく、現場スタッフやご家族とチームになって子どもたちを支えます。

具体的な業務内容

個別支援計画の作成・見直し子どもの特性やご家庭の希望を丁寧に把握し、支援目標と手順を策定します。
関係機関との連絡調整学校、相談支援事業所、医療機関等と連携し、必要な情報共有を行います。
保護者面談・相談対応日々の送迎や面談を通じ、家庭での悩みに寄り添い、具体的な助言と安心を届けます。
現場サポート・スタッフ育成療育プログラムの進行を見守り、指導員や保育士の相談に応じるなど安心できる環境を作ります。

得られるスキル・やりがい

計画に沿って子どもが少しずつ課題を乗り越え、「できた！」を積み重ねる姿を間近で実感できます。
「善用堂さんに相談してよかった」という保護者からの確かな信頼と感謝を得られます。
就労支援やグループホームも有する法人基盤のもと、将来を見据えた生涯福祉のマネジメント視点が身につきます。

働きやすさ・求める人物像

持ち帰り仕事ゼロ！業務フローを効率化し、事務作業に追われない環境を作っています。
書類だけでなく現場や子どもともしっかり関わりたい方、将来的に施設長等を目指したい方に向いています。

応募資格

普通自動車運転免許（AT限定可）
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方、または研修修了者（ブランク・未経験も歓迎）

児童指導員（正社員）

仕事の目的・背景

感情論で子どもをコントロールするのではなく、「どうすれば楽しくできるか」をチームで工夫し、日々の遊びや学習を通じて自己肯定感を育てる仕事です。
未経験や異業種からの転職者も多数活躍しています。

具体的な業務内容

生活・学習支援運動遊びや集団活動を通じ、順番待ちや挨拶、片付けなどの生活スキルを支援します。
プログラムの工夫社用車（普通車・軽自動車）を使用し、学校から施設、施設からご自宅まで送迎します。
安全な送迎業務社用車（普通車・軽自動車）を使用し、学校から施設、施設からご自宅まで送迎します。
保護者連携・清掃送迎時に日々の小さな成長を報告し、施設清掃や日報作成を行います。

得られるスキル・やりがい

「できた！」の瞬間に子どもと一緒にハイタッチして喜び合えるやりがいがあります。
スタッフ1人に対し子ども2人以下のため、一人ひとりと落ち着いて向き合えます。
子どもの行動理解やコミュニケーションの引き出しが着実に増えていきます。

働きやすさ・求める人物像

動画研修や先輩による丁寧なOJTがあり、未経験でも安心してスタートできます。定時退勤が基本です。
子どもの成長を一緒に本気で喜びたい方、感情的に怒らない温かい支援をしたい方におすすめです。

応募資格

普通自動車運転免許（AT限定可・必須）
児童指導員任用資格（教員免許、社会福祉士、または児童福祉での実務経験2年以上等）

保育士（正社員）

仕事の目的・背景

大規模な集団生活では見落とされがちな一人ひとりの特性に寄り添い、少人数だからこそできる丁寧な関わりで「安心できる居場所」をつくるプロフェッショナルです。本来の保育のやりがいを取り戻せる環境です。

具体的な業務内容

生活・学習支援運動遊びや集団活動を通じ、順番待ちや挨拶、片付けなどの生活スキルを支援します。
プログラムの工夫「脳機能バランサー」などのツールや教材を活用し、集中して楽しめる療育を行います。
安全な送迎業務社用車（普通車・軽自動車）を使用し、学校から施設、施設からご自宅まで送迎します。
保護者連携・清掃送迎時に日々の小さな成長を報告し、施設清掃や日報作成を行います。

得られるスキル・やりがい

膨大な行事準備や持ち帰り残業に追われず、目の前の子どもと向き合う時間に専念できます。
発達に凸凹がある子どもへの療育的視点を実践的に学ぶことができます。
資格取得支援制度（費用全額会社負担・有給扱い）を活用したスキルアップも可能です。

働きやすさ・求める人物像

完全週休2日制で持ち帰り仕事は一切なし。ご家庭や子育てと無理なく両立できます。
集団保育に疲れ少人数で深く関わりたい方、資格を活かして復職したい方（パート希望）に最適です。

応募資格

普通自動車運転免許（AT限定可・必須）
保育士資格をお持ちの方（未経験・ブランク歓迎）

DAILY SCHEDULE

【密着！】仕事の流れと1日のスケジュール

転職後の働くイメージを明確に持っていただくため、
善用堂メディカルケアの放課後等デイサービス「わくわく子供ひろば」におけるリアルな1日の流れをご紹介します。

児童発達支援の
一日の流れ（平日）

ご利用時間：平日9：30～13：30　
休日10：00～17：00

9：30～開所

お子様を送迎車でお迎えします。

9：40～療育活動・グループ活動・自由活動

児童指導員と一緒に得意不得意を考慮しながら無理せず楽しく、様々なことに挑戦していきます。

12：00～昼食準備・昼食（お弁当持参）

みんなでお弁当を食べます。

13：00～帰りの会・帰宅準備

絵本の読み聞かせ等で気持ちをリラックス。帰りの会での挨拶をします。

13：30～帰宅

お子様を送迎車でお送りします。

※休日は開所・閉所時間が異なります。
休日の取り組み内容は平日をご参考ください。

放課後等デイサービスの
一日の流れ（平日）

ご利用時間：平日14：30～17：00　
休日10：00～17：00

14：30～開所

お子様を送迎車でお迎えします。

14：40～個別支援・療育活動

身体を動かしたり、課題を進めるなどします。

16：00～おやつ・集団活動

休憩時間にみんな揃って仲良くおやつを食べたり、みんなで集まってゲームや身体を動かしたりします。

16：50～帰りの会・帰宅準備

絵本の読み聞かせ等で気持ちをリラックス。帰りの会での挨拶をします。

17：00～帰宅・閉所

送迎や保護者の方のお迎えで帰宅します。また明日元気に登所してください。

※休日は開所・閉所時間が異なります。
休日の取り組み内容は平日をご参考ください。昼食時間を設けます。
※ご家族お迎えの場合は、18：00までのお預かりが可能となっています。

私たちの最大の特徴は、
「チームでの準備・共有」→「一人ひとりに向き合う療育」→「効率的な記録・振り返り」という
サイクルを徹底していることです。

見学・お問い合わせはこちら

WORKSTYLE

福利厚生・働く環境

あなたが笑顔でなければ、子どもを笑顔にはできない

善用堂メディカルケアでは、スタッフ自身が心身ともに健康で、充実した毎日を送ることが、子どもたちへの質の高い療育に直結すると確信しています。
そのため、業界水準を大きく超える働きやすさと成長支援の仕組みを整えています。

圧倒的な業務効率化
残業・持ち帰り業務「ゼロ」への挑戦

福祉業界にはびこる「長時間の事務作業」「手書きの支援記録」「大量の手作り製作物による持ち帰り残業」。私たちはこれらを徹底的に排除しました。
手厚い人員配置と無理のない業務フローにより、書類作成や事務作業にかかる負担を大幅に削減。業務時間を大幅に短縮し、定時退勤が当たり前の文化を定着させています。
仕事は職場で完結させ、自宅に仕事を持ち帰ることは一切ありません。あなたのプライベートな時間と家族との時間を、私たちは全力で守ります。

手厚いスキルアップと資格取得支援
（費用全額負担）

あなたの成長は、会社と地域社会の財産です。善用堂では、働きながらのステップアップを強力にバックアップします。入社後は、動画研修を用いた基礎学習からスタートし、目白大学と連携した科学的療育の実践研修など、高度な専門スキルを学ぶ機会が豊富に用意されています。
さらに、現場には頼れる先輩スタッフによる丁寧なOJTがあり、未経験の方でも安心して現場に立つことができます。
特筆すべきは「資格取得支援制度」です。さらなるキャリアアップを目指すための資格取得にかかる費用は、会社が「全額負担」します。
さらに、講習等の受講日は「有給扱い」とし、給与を得ながら資格取得を目指せる圧倒的な好待遇をご用意しています。

クレドが生み出す「心理的安全性」と
強固なチームワーク

「職場の人間関係がギスギスしている」「誰にも相談できない」。そんな孤立感とは無縁の職場です。
私たちは毎朝の朝礼で「社内クレド（行動指針）」を唱和し、全員が同じベクトルを向いて仕事を始めます。他人の悪口を言わず、互いの長所を認め合い、「どうすればできるか」を前向きに議論する文化が根付いています。
ワンオペを許さず、全員でカバーし合うチーム体制があるからこそ、あなたは安心して目の前の子どもたちに100%の愛情と情熱を注ぐことができるのです。

ライフステージに合わせた柔軟な働き方とキャリアパス

児童福祉だけでなく、就労継続支援や高齢者福祉まで幅広く展開する当グループだからこそ、あなたのライフステージや目指すキャリアに応じた柔軟な働き方が可能です。
現場のスペシャリストとして療育を極める道もあれば、施設長やマネジメント層へとキャリアアップしていく道も開かれています。
結婚、出産、育児など、人生の転機を迎えても、長く安心して働き続けられる安定した基盤がここにあります。