未経験からでも着実に成長できる研修制度
児童指導員や介護職員が安心してスタートし、段階的にスキルアップできるよう、年間を通じた研修プログラムを整えています。現場で必要な知識や考え方を体系的に学びながら、「わからないまま任される」ことのない環境づくりを大切にしています。
研修スケジュール例
善用堂メディカルケアでは働きやすく、自身の成長を目指す職場環境作りに重点を置いています。
善用堂メディカルケアでは、スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行いっています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いていきます。仕事の内容、勤務時間、休暇の取りやすい職場作りなど、皆様の声を第一に置いていきます。
充実した研修での自己成長の実現
社内研修をはじめ、外部講師を招くなどの研修制度が充実しており、疑問を解決できる環境を整えています！
目白大学との療育の質向上の取り組み
療育の質向上を目指し、目白大学（人間学部子ども学科）助教・伊藤貴大先生と連携しながら学び、その成果を日々の支援に活かしています。
頻繁な情報交換による知識のアップデート
各専門資格を持ったスタッフとの頻繁な意見交換ができるため、より自分の成長と具体的知識が深まります！
休暇を取得しやすい環境作り
年間休日数は充実の120日！メリハリのある生活で、仕事も充実。育児休業も心配せずに取得できます！
資格取得支援制度
会社として資格取得のサポートを行っています！専門知識を深めることでキャリアアップを目指せます！
善用堂メディカルケアのキャリアアップについて
スタッフ一人一人に合ったキャリアビジョン実現のためにキャリアステッププログラムを導入しています！
善用堂メディカルケアのキャリアアップ
